Coaching begint bij uw vraag.

Met al uw intelligentie, kennis en wijsheid zijn er onderwerpen die u graag verder wil onderzoeken, maar die u niet alleen kan benaderen:

• U wilt inzicht krijgen in de achtergronden van uw gedrag en uw gedachten daarover.
• U wilt leren uw gedrag en gedachten te sturen.
• U wilt gespiegeld worden op bepaalde onderdelen van uw functioneren.
• U wilt effectiever zijn in uw communicatie of andere vaardigheden ontwikkelen en daar effectief in opereren.

Een coachingstraject start met een intakegesprek.
In dit gesprek verkennen we de vraag en stellen een plan van aanpak voor.
Vervolgens vindt er een afstemming plaats met de opdrachtgever. Bij deze afstemming praten we niet over de inhoud van het traject, maar wel over de rollen van de opdrachtgever, de client en de coach en we stemmen af over de doelen en het plan van aanpak.
In de eerste coachingsbijeenkomst wordt veel aandacht besteed aan het zogenaamde psychologische contract.

De inhoudelijke coaching start met een enneagram interview.