Wij mensen reageren voortdurend op omstandigheden binnen en buiten ons. We volgen daarbij vaak patronen van denken, doen en laten, die we al jong geleerd hebben.
Zo is slechts 5% van ons gedrag het gevolg van bewuste keuzes die we in vrijheid maken. De rest volgt onbewust de drijfveren en overtuigingen die zijn ontstaan in onze kindertijd; peilers van onze persoonlijkheid die nu vaak minder functioneel zijn.
Bij disfunctionele processen in organisaties spelen onbewuste patronen vaak een grote rol. Soulide nodigt mensen uit om wakker te worden en zich te bevrijden van verborgen patronen. Zo ontsluiten ze hun authentieke waarden en capaciteiten en kunnen effectiever en succesvoller presteren.
